公司人數:70
資本額:
地址:台湾 台北市中正區襄陽路1號(國泰金控大樓)7樓

洽詢電話: |

為了強化日台商務關係並使之綿延不絕,JPTIP除了致力於一直以來的「日台企業合作顧問事業」之外,亦從事「日台人才育成支援事業」。所謂「日台人才育成支援事業」即是, 通過跨越日台兩國的語言教育、留學及出國協助、就職支援等活動,為擔負日台兩國未來的年輕一輩之育成盡一份力量。

營業項目

人才顧問公司

應徵須知

薪資福利

住房補助
勞保健保



目前共有 6 個職缺類型

求才職稱資格條件工作內容待遇工作地點需求人數
機械設計工程師(3D CAD/CAE)/ 嵌入・控制設計(MBD)(Solize)
SOLIZE是
・一家累積了許多CAD先端技術相關的經驗,也因而培育了許多優秀的工程師人才,更推動了3D技術的發展。
・為自動車大廠,製造業,能源業,重工業等多種產業提供產品設計,開發,solution等相關服務
・每年業績約有10%的成長率
・客戶遍布全球各地知名企業,例如Nissan,Yamaha,本田技術研究所,Toyota等

【應徵條件】
・會CAD or MATLAB
・對汽車設計有興趣者
・理科學生

【語言能力】
日本語:日常會話程度以上
英語:不問


【招募職缺】
- 機械設計工程師(3D CAD/CAE)
- 嵌入・控制設計(MBD)
研究所畢業 月薪230,000円 大學畢業 月薪220,000円 不限
東京都、神奈川県、栃木県、静岡県、愛知県、大阪府等
10
工程師(SoftBank)
【SoftBank】日本三大電信商

從通訊到網路更到最新人工智慧多元化發展。
總集團營業利益更是超過1.3兆日幣。

【徵才對象】
・資工相關理工科系
・會寫程式者
・日文達溝通程度者
・能於2020年10月前入社者 ※入社時需未滿30歳
※畢業者可個別調整入社時期

【福利津貼】
加班補助(額外加班時間補助,深夜補助,公休日補助),通勤補助,調動輔助,應屆畢業生住房補助等


・網絡工程師
網絡的企劃,設計,開發,監視,維護工作。利用大數據,制定網絡戰略。構築24小時放心可用的網絡,提供人們生活不可欠缺的生活網。

・產品・服務開發
本公司以及與合作企業共同開發,面向實現信息革命,最大限度最求客戶體驗,獨具軟銀魅力的產品與服務。

・系統工程師
公司內部的系統的企劃,設計,開發,維護運營。使用最新的ICT,通過通信服務相關聯的系統開發,使員工的表現能得到最大限度的發揮,從而創造出最新的價值。

・方案工程師
為了對客戶ICT環境,業務,工作方式方面提供創新,以移動・NW・雲・FMC/UC為中心,提供多種多樣的方案的企劃,以及進行具體方案的執行所需的系統設計,構建與運營。

・安全工程師
-安全監視與log分析
-威脅安全資訊的收集與分析評價
-網絡與web應用的脆弱性診斷
-公司內的CTF的企劃與舉辦

・數據工程師(AI、機械學習)
- 開發機械學習的AI與數據分析軟體
- AI相關的API業務的服務開發
- 新APP的企劃開發業務
- 數據科學家(大數據)

・IoT技術
- 運用軟件log,提高世界各國網絡品質
- 分析業務,解析報告制作
- 大數據運用管理系統(OSS基礎)
- 資訊運用履歷報告制作,系統改善提案
年薪約500萬日幣 不限
日本
5
工程師(teamLab)
teamLab是
・一個頂尖多媒體藝術團隊,teamLab的互動藝術展更被評選為全球10大必看藝術展。
・一個由程序員,工程師,數學家,建築師,網頁設計師,圖像設計師,CG 動畫 師等等各種創作型專業人才組成的超級技術團隊。
・為日本、歐洲、美國等各國企業提供IT解決方案,包括開發網站系統、檢索、關聯推薦、開發手機軟件和其他基於WEB的各種服務的研究和開發。

主要言語
Work platform
・Java、JavaScript、PHP、Ruby、Python、Scala、Swift、Kotlin、C#、TypeScript、HTML5、CSS3 etc.
・SpringBoot、PlayFramework、PhalconPHP、Ruby on Rails etc.・Nginx、Apache、MySQL、PostgreSQL、Redis etc.
・C/C++・openFrameworks
・CAD・DMX / MaxMSP / Processing / Raspberry Pi

日文達能溝通程度


1. 網頁工程師
開發公司內現有的程式(網站後台管理系統、電子商務、推薦系統、搜索引擎、郵件發送、信息管理等)、並以此為基礎、為不同領域的顧客提供解決方案。 開發時使用PHP,Ruby,Java,Go、網路最新技術、以及最新OSS、積極採用雲端運算、並為其導入新附加價值。我們的網頁工程師同時擔任、使用者介面的設計、前端處理以及體系結構的實際安裝。各方面的輸出、不只在網頁上、範圍包括個人數位助理以及數位告示板等。網頁設計師與工程師一同提高使用者介面、追求更高的輸出品質。

2.應用程式工程師
針對手機應用程式的設計及開發。開發領域為金融、電子商務、運動以及IoT技術。為了活用最新的技術、我們會密切進行團隊內的知識交流。
年薪約ˇ350~480萬日幣 不限
日本東京
5
工程師(廣瀬製紙)
廣瀬製紙 日本不織布先端技術

製作世界最薄不織布,更獲得日本多項大獎
電池用絕緣紙銷量更佔全球3成

【徵才對象】
・化學(高分子・流體力學)、機械、電器電子
・日文達溝通程度者


【福利津貼】
●人才的多樣性:積極採用社會新鮮人、台灣人、性平職場
●職場升遷支援:進修研究所支援、異動制度、證照支援制度
●若手活躍:育児支援
●Diversity:若手女性社員積極採用、台湾人採用


工作內容
1.技術開發・業務
  ・研究開發業界第一、世界第一的技術,新機能性素材的開發、新商品的提案行銷。
2.生產技術
  ・確認開發的商品可以在工廠安定的生產、企劃新產品、工程改善。
3.設備技術
  ・工廠內的機械設計、保全的工作。
4.品質保證
  ・確保產品的品質以提供讓顧客滿意的商品、在製造部門內做品質的指導、商品的評價與測定。
年收:300~450萬日圓 不限
日本東京
5
工程師(安田精機製作所)
【安田精機製作所】日本老牌中小企業

企業在業內擁有超過60年的經驗,並保持著穩定的成長。
有著眾多知名日企的中標經歷,在客戶中保有極好的口碑。
試驗機領域的競爭企業相對較少,回頭客居多,使得先行企業獲得極大優勢。
企業致力於開發帶有自動化系統的試驗機,爭取為節能做出貢獻。

公司文化等
汲取新鮮的價值觀,重視辦事效率。
Communication UP部署負責計劃BBQ或社員旅行,促進員工之間的交流。
https://yasuda-seiki.co.jp/saiyou/

【應徵資格】
科系:機械,電機電子等相關科系學生
日文達可溝通程度者(N3-N4)

【福利津貼】
加薪:一年一度(1月)
獎金:1年兩度(6月・12月)
根據業績設置特別獎
完善的社會保險(雇佣保險,勞動災害保險,健康保險,養老保險)
其他:
- 長年勤務表彰:5年,10年,15年,20年,30年
- 加入西宮市中小企業勞動者福祉(公司全額承擔),服裝補貼,退職金,可駕車上班,設有停車場,交通費補貼
- 每年113天休息日
- 雙休日制度(星期六,星期日,節假日)*詳情參考公司年歷
- 暑假,寒假,其他休假(黃金周),紅白喜事休假,特別休假
- 帶薪年假:第一年10天起(入社6個月之後),最多20天


1. 機械設計技術人員
- 針對試驗機進行開發以及改良
- 材料選擇,結構設計,強度檢查
- 使用3D-CAD(SolidWorks)、2D-CAD(AutoCad)進行草圖,部位圖,以及結構圖的作圖

2. 電子設計技術人員(電路・PLC梯形邏輯控制程序制作)
- 使用繼電器電路或者基恩士制PLC的控制電路設計
- PLC梯形邏輯控制程序,電阻式觸摸屏畫面設計

3. 電子設計技術人員(電腦應用程序制作_Visual C#、Visual Basic 6)
-使用可通過基恩士制PLC控制的UI(用戶界面),制作Windows C#.NET、或者Visual basic 6的應用程序
預計年收 360日幣~ 480日幣 *今年四月台灣人採用實績480萬日幣 不限
日本
5
信用調查專員(Amazon)
【Amazon】世界知名電商物流平台

【應徵資格】
不限科系
能於2019年10月或2020年4月入職者
日文英文具溝通能力者。

【福利津貼】
各種補助
交通費 (最高5萬日圓/月)
退休金制度
慰問金

加薪
一年一次,根據個人績效調整加薪幅度

休假制度
一年間休息日/120天
帶薪休假/第一年 最多14天 ※根據入社月份進行調整
個人休假(帶薪)/一年 最多5天 ※根據入社月份進行調整
特殊帶薪休假 (結婚、配偶出差、喪假等)
生理期休假、產前產後、育兒、看護休假等

保險
社會保險
團體生命保險

福利
員工折價制度
會員制福利方案
員工支援方案

員工訓練制度
新入員工訓練
結束公司、部門、業務、企業文化、商業禮儀的訓練後,為熟悉工作上必要的知識及技術,各部門會指派前輩員工進行指導,以及執行現場實習。研修期間會有負責指導的前輩員工幫助,請安心。
進入公司後也有多種教育制度。


日本亞馬遜正在仙台招募信用風險調查管理的調查員。若有損害亞馬遜網站的名譽及信用的行為出現,調查員必須蒐集情報並進行分析,將複雜的情況整理清楚並進行調查。因此,我們正在招募具有團隊合作精神及分析能力的人材。此外,我們也期望招募到能憑藉自己的力量立定計畫,保持正確性並有達成目標的行動力的人材。

[主要的工作內容]:根據內部及外部的情報,調查買賣雙方交易的正確性及正當性。透過電話、電子郵件與內外部顧客進行調查結果及風險的溝通。根據各種的情報迅速且正確地進行風險分析。以真實的使Amazon的名譽及信用受到損害的案例為基礎,協助將其複雜的行為標準化。協助建立新的工具以防範未來可能有損Amazon的名譽及信用的行為。找出有利於內外部顧客的流程改善空間,以及能識別出由於通訊系統的缺陷、故障而受到影響的業務,並能確實且迅速的上報。提升個人績效及生產力。與其他部門合作並解決問題。
年收 350-480萬日圓 不限
日本
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