泰可國際股份有限公司

1.學歷科系不拘。

2.熱情肯學習，不怕被拒絕，想挑戰高薪！

3.自備汽車且須具駕照。

1.依照業務團隊年度業績發展計畫-達成區域經營策略/每月/每季/每年團隊業績目標。

2.執行公司業務相關政策。

3.皮膚科、整型外科、一般科別醫療院所市場開發與業務推廣。

4.生技產品線之推廣銷售（例如：Filler等......)。

5.醫療院所之客戶服務。

1.學歷系所不拘，企業管理相關科系佳。

2.口語表達清晰及具有人際關係及溝通技巧。

1.上市發表會、醫學會…等行銷活動規劃及執行。

2.市場分析與產品行銷推廣工具企劃及執行。

3.ＫＯＬ客戶關係維繫與溝通。

4.型錄、海報、輔銷品規劃及發包製作。

5.外部溝通專案，統整客戶需求並與內部跨部門溝通協調。

6.細心並精確控管專案執行進度。

7.具實際活動現場控管尤佳。

8.自媒體經營基礎平面設計及文字能力尤佳。

1.學歷系所不拘。

2.須配合業務外出。

1.專業醫學儀器與產品之教育訓練及技術示範。

2.客戶售後相關服務需求之處理。

3.具教育行政能力者佳：教案∕講義編輯協助、資料分類整理。

4.顧客教育行程之安排。

1.學歷系所不拘。

2.具人力資源相關知識、面試技巧、招募任用制度設計、執行日常招募業務、績效與薪酬管理等技能佳。

1.拓展多元的招募管道，滿足公司人力需求。

2.主動搜尋及篩選人選，進行人選聯繫與面試邀請。

3.具獨立面談之能力，並提供用人單位主管建議。

4.人員任用與報到作業。

5.規劃及執行招募專案。

6.管控招募進度，記錄招募資料和進行成效分析。

7.其他人資相關專案執行及主管交辦事項。

8.負責行政管理工作。

1.學歷系所不拘。

2.具員工教育訓練與需求分析、蒐集與分析就業市場資訊、人員培訓、激勵、輔導與管理等技能佳。

1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。

2.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。

3.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。

4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。

5.規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。

6.提供員工職涯發展之諮詢服務。

7.擔任公司內部講師。